• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Формы сотрудничества предприятий с учреждениями профессионального образования

Сотрудничество в следующих формах:

  1. заключение прямых договоров на подготовку специалистов
  2. участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий, проводимых учреждениями профессионального образования
  3. организация конкурсов студенческих работ, поощрение лучших студентов
  4. организация стажировок, практик на предприятии
  5. проведение регулярных учебных семинаров, спецкурсов силами работников предприятия
  6. участие в финансировании, организации учебных лабораторий, кабинетов

 

Основной формой сотрудничества работодателей и образовательной системы на всех уровнях образования остается организация стажировок, практики для слушателей профессиональных учебных заведений.

Вторая по распространенности форма сотрудничества – участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий. В текущем году работодатели стали активнее практиковать данную форму сотрудничества.

Распространенность третьей важной формы сотрудничества – заключение договоров на подготовку кадров – остается весьма ограниченной. За пять лет подобное сотрудничество с вузами, а также с колледжами/техникумами сократилось почти в три раза, с профессиональными лицеями/ профессиональными училищами – более чем в два раза. И пока работодатели не стремятся расширять свои «заказы».

За последний год особенно существенно было свернуто сотрудничество с профтехучилищами и профлицеями как по прямым (договора на подготовку) так и непрямым (участие в днях открытых дверей) формам сотрудничества.

Источник: опросы работодателей


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.