Повышение квалификации сотрудников

Доля предприятий, организовывавших за последний год* переподготовку, повышение квалификации, стажировку для своих сотрудников

* в 2005г. – за последние два года

В текущем году наблюдается постепенное восстановление уровня участия предприятий в организации профессиональной подготовки сотрудников (повышение квалификации, профобучение, переквалификация, стажировки). Наблюдаемая на протяжении последних лет тенденция по снижению доли предприятий, развивающих данное направление кадровой политики, за прошедший год приостановилась, однако показатели докризисного периода пока не достигнуты. В 2011 году доля предприятий, проводивших профподготовку персонала, увеличилась до 63%. Предприятия традиционных отраслей (транспорт, строительство, промышленность) продолжают оставаться наиболее активными участниками в программах профессиональной подготовки персонала – среди них более 2/3 предприятий осуществляли профподготовку сотрудников. Отрасль торговли по-прежнему вовлечена в проведение профессионального обучения персонала в наименьшей степени (50% предприятий).

Предприятия продолжают реализовывать программы профподготовки персонала преимущественно для работников, занимающих руководящие посты, или специалистов, однако в меньшем объеме, чем в докризисные годы.

На протяжении последних 5 лет (за исключением периода 2009-2010 гг.) российские работодатели продолжали обращаться преимущественно к «внешним» формам организации программ, и обращались преимущественно в те же структуры и к тем же формам обучения, которые были в практике еще несколько лет назад.

Источник: опросы работодателей