Предпочтение подготовки «широкого профиля»
Доля работодателей, отдающих предпочтение подготовке специалистов «широкого профиля» для замещения должностей… (%)
|
|
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
|
Специалистов функциональных подразделений |
61 |
53 |
59 |
57 |
60 |
60 |
57 |
57 |
|
Специалистов линейных подразделений |
58 |
56 |
56 |
53 |
52 |
51 |
54 |
52 |
|
Служащих, офисных работников, технических исполнителей |
61 |
67 |
68 |
66 |
68 |
69 |
67 |
68 |
|
Квалифицированных рабочих |
37 |
45 |
48 |
46 |
44 |
48 |
48 |
46 |
Данные Мониторинга показывают, что работодатели, как правило, отдают предпочтение специалистам «широкого профиля» с навыками к последующему обучению. По всем категориям работников, кроме квалифицированных рабочих, это мнение устойчиво подтверждается. Предпочтения работодателей в отношении квалифицированных рабочих, в начале исследования больше ориентированные на «узкоспециализированных» квалифицированных рабочих, сейчас уже приближаются к общему для всех категорий работников распределению.
Источник: опросы работодателей