Формы сотрудничества предприятий с учреждениями профессионального образования
Сотрудничество в следующих формах:
- заключение прямых договоров на подготовку специалистов
- участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий, проводимых учреждениями профессионального образования
- организация конкурсов студенческих работ, поощрение лучших студентов
- организация стажировок, практик на предприятии
- проведение регулярных учебных семинаров, спецкурсов силами работников предприятия
- участие в финансировании, организации учебных лабораторий, кабинетов
Основной формой сотрудничества работодателей и образовательной системы на всех уровнях образования остается организация стажировок, практики для слушателей профессиональных учебных заведений.
Вторая по распространенности форма сотрудничества – участие в днях открытых дверей, ярмарках вакансий. В текущем году работодатели стали активнее практиковать данную форму сотрудничества.
Распространенность третьей важной формы сотрудничества – заключение договоров на подготовку кадров – остается весьма ограниченной. За пять лет подобное сотрудничество с вузами, а также с колледжами/техникумами сократилось почти в три раза, с профессиональными лицеями/ профессиональными училищами – более чем в два раза. И пока работодатели не стремятся расширять свои «заказы».
За последний год особенно существенно было свернуто сотрудничество с профтехучилищами и профлицеями как по прямым (договора на подготовку) так и непрямым (участие в днях открытых дверей) формам сотрудничества.
Источник: опросы работодателей