Формы дополнительного обучения/переподготовки новых работников

Основные формы дополнительного обучения/переподготовки новых работников
(% от числа работодателей, проводивших обучение вновь принятых работников)

На протяжении последних лет в отношении квалифицированных рабочих работодатели стали чаще использовать платные формы обучения, однако это происходит не за счет организации внешних курсов повышения квалификации, а в форме оплаты штатным сотрудникам их затрат на обучение персонала. И эта тенденция за последний год усилилась. В обучении исполнителей высшей квалификации доля «платных» форм практически вдвое превышает обращение к менее затратным программам. В отношении офисных работников, напротив, работодатели стали менее склонны прибегать к финансированию программ дополнительного обучения.

Источник: опросы работодателей