Найм новых работников
Найм новых работников по основным категориям персонала (% работодателей, осуществлявших прием новых работников)
|
|
2003-2004 |
2004-2005 |
2005-2006 |
2006-2007 |
2007-2008 |
2008-2009 |
2009-2010 |
2010-2011 |
|
Руководителя функционального подразделения |
31 |
34 |
29 |
27 |
29 |
28 |
27 |
27 |
|
Руководителя линейного подразделения |
33 |
36 |
31 |
34 |
32 |
30 |
28 |
33 |
|
Исполнителя высшей квалификации, |
41 |
39 |
34 |
38 |
32 |
29 |
30 |
33 |
|
Исполнителя высшей квалификации, |
38 |
37 |
37 |
37 |
32 |
34 |
37 |
41 |
|
Служащего, офисного работника, |
34 |
42 |
43 |
43 |
35 |
43 |
42 |
42 |
|
Квалифицированного рабочего |
78 |
74 |
75 |
77 |
72 |
70 |
74 |
74 |
|
Неквалифицированного рабочего |
49 |
54 |
47 |
51 |
51 |
52 |
51 |
52 |
|
Вообще не принимали новых работников |
6 |
8 |
10 |
8 |
12 |
16 |
11 |
12 |
Результаты последнего опроса показали, что структура найма за последние 2 года существенно не изменилась, если сравнивать с результатами предыдущего замера. Уровень найма приблизился к показателям 2008 года. Основной категорией работников, которых нанимают предприятия, по-прежнему являются квалифицированные рабочие – их найм проводило три четверти предприятий (руководителей среднего звена и исполнителей). Дополнительной тенденцией стало некоторое восстановление набора высококвалифицированных кадров (произошло расширение найма в сравнение в предыдущим периодом на 3-5 процентных пунктов).
Источник: опросы работодателей