Изменения зарплаты в результате введения НСОТ

Как изменился средний размер оплаты труда учителей в результате введения НСОТ в Вашем учреждении?

Результаты опроса директоров школ выявили, что рост значений заработной платы учителей в результате введения новой системы оплаты труда (НСОТ) произошёл в 58,3% школ, расположенных в городах с населением свыше 1 млн. чел., в 49,4% школ в городах с населением от 100 тыс. до 1 млн. чел., в 57,5% школ, расположенных в городах с населением до 100 тыс. чел., в 46,6% сельских школ и школ в ПГТ. В Москве рост заработной платы учителей отмечают в 14,3% школ. В 78,6% московских школ размер заработной платы учителей по оценкам руководителей не изменился.

Результаты введения НСОТ в Москве можно объяснить проводимой до 2010 г. политикой формального участия города в комплексных проектах по модернизации систем образования регионов. Заработная плата учителей рассчитывалась на основе ЕТС. Распределение ответов респондентов в городах всех типов, ПГТ и сёлах отметивших, что размер заработной платы учителей не изменился, можно объяснить тем, что введение НСОТ учителей в них не сопровождалось увеличением фонда оплаты труда учителей на величину фонда стимулирующих выплат (30%) и связанно с возможностями регионального бюджета.

В целом эффект от внедрения НСОТ учителей (рост зарплаты учителей, который позволяет изменить социальный статус учителя и его мотивацию) наблюдаем во всех типах населённых пунктах проведения опроса, кроме Москвы.

Источник: Опрос руководителей учреждений общего образования 2010 г.